Rekrytering

Rekryteringsbiten är ett viktigt område för trä- och möbelindustrin, och det kommer att få ett allt större fokus de kommande åren eftersom Sverige står inför de största pensionsavgångarna någonsin. TMF:s rekryteringsenkäter pekar också mot ett stort behov av anställda med hög akademisk utbildning.

TMF:s Rekryteringsrapport 2024:

2024 års rekryteringsundersökning för Trä- och Möbelföretagen (TMF) är den elfte i ordningen, vilket ger en god bild av hur rekryteringsbehovet utvecklats över tid. Rekryteringsbehovet för de kommande tre åren ökar återigen i jämförelse med resultaten från föregående år, och det handlar om totalt cirka 9 700 personer för trä- och möbelindustrin. Den största drivkraften till nyrekryteringar i branschen på grund av utökad verksamhet. Av de totalt 9 700 personer som branschen planerar att anställa kommer 5 000 av dessa anställas på grund av utökad verksamhet.

Kompetensförsörjningen för vår industri är en ständig oro för många av våra medlemsföretag. Vem som ska bygga framtidens fönster, dörrar och trappor är högst osäkert när så få utbildas för jobben i träindustrin? Det är en omöjlig ekvation hur de fåtaliga som utbildas idag kunna täcka behov som är tiofaldigt större.  

Henrik Smedmark, kompetensförsörjningsexcpert på TMF

TMF:s Rekryteringsrapport tas fram av Prognoscentret och publiceras en gång per år.

 

 

Färsk TMF-rapport: Sju förslag som löser kompetenskrisen
PDF
TMF-rapport_kompetenskris_A4_FINAL2.pdf