Uthyrning av personal

Uthyrningslagen 

Uthyrningslagen gäller arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag med avsikt att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets ledning och kontroll. Lagen innehåller bestämmelser som riktar sig både till kundföretaget, som hyr in arbetskraften, och bemanningsföretaget, som hyr ut arbetskraften. Enligt lagen måste kundföretaget erbjuda tillsvidareanställning eller ersättning till inhyrda arbetstagare i vissa situationer, ge dem tillgång till gemensamma anläggningar och informera dem om lediga tjänster i företaget. Bemanningsföretaget måste säkerställa att bemanningsanställda har samma anställningsvillkor som kundföretagets egna anställda, och får inte hindra en arbetstagare från att ta anställning hos ett kundföretag.

Senast uppdaterad: 2022-07-18